I licenziamenti al San Raffaele di Milano

I licenziamenti all'Ospedale San Raffaele di Milano

In allegato, articolo tratto da Il Giorno ed. Milano, pag. 4) del 17.08.2012

Ciao Germana,

non puoi immaginare quanta "forza" emanano le tue parole....credimi...in questo momento e' importante il sostegno, soprattutto morale....ma non basta perdonatemi

Non puoi immaginare lo stato d'animo di chi..si sente solo....si e' vero..c'e' tensione...ma soprattutto delusione...sogni che svaniscono...famiglie che...rimangono sole e senza una forma di reddito e questo avverra' indipendentemente dalla resistenza..alla fine..ognuno di noi dovra' fare i conti....con quello che gli accadra'.

Su questa vicenda, perdonami...e' calato non il silenzio, ma..credo una presa di distanza date le vicende che hanno portato il S.Raffaele, al centro delle cronache.

Questa presa di distanza, adesso inconsciamente (si sostengo incosciamente e senza alcuna intenzione)  si ripercuote su quel capitale umano che sono i dipendenti, cioe' la parte che mai ha deluso ed abbandonato il San Raffaele.

Oggi avviene inoltre che il San Raffaele, per quelle vicende, che mai nascono dall'attivita' sanitaria, e' in  passivo, un passivo ancor di piu' accentuato dalle recenti norme in materia di spending review sulla sanita' e l'attuale proprieta', tra le misure da adottare ritiene che i licenziamenti siano una delle misure tra quelle previste,  per evitarne il collasso e/o comunque contenerne i costi, misure che vengono adottate (mi sia permesso di affermarlo) sulla pelle e sulla vita dei dipendenti, per far sopravvire l'Ospedale.

Oggi in Italia, tutto va' cosi' tagli e misure che mettono a rischio la sopravvivenza di strutture e la vita dei cittadini e dei lavoratori di queste strutture.

Grazie sinceramente  a Te Germana e perdonami/temi se da oggi, anche io mi chiudero' nella mia sofferenza e nel mio silenzio, poiche' questo sara'  per sempre il mio ultimo post

Si hai/avete capito bene, ho perso la voglia di combattere in una battaglia impari nella quale non vedo alcuna via d'uscita se non la rassegnazione e l'accettazione delle estreme conseguenze, poiche' queste alla fine saranno

Domenico

Da milano.corriere.it:

http://milano.corriere.it/milano/notizie/cronaca/12_settembre_5/interrogazione-Pd-SanRaffaele-crisi-esubero-consiglioregionale-sanita-2111700111326.shtml

LA CRISI DEL POLO SANITARIO

Il Pd: «La Regione incontri i sindacati e intervenga nella crisi del San Raffaele»

Interrogazione dal gruppo consiliare all'assessore alla sanità. Mercoledì l'incontro fra i sindacati e l'azienda

MILANO - «La Regione Lombardia incontri le parti sociali e intervenga sulla crisi dell'ospedale San Raffaele di Milano, che potrebbe portare al taglio di centinaia di lavoratori» a chiederlo, attraverso un'interrogazione all'assessore alla Sanità Luciano Bresciani, è la vicepresidente del Consiglio regionale Sara Valmaggi (Pd). L'interrogazione, di cui la Valmaggi è la prima firmataria, sarà discussa mercoledì, giorno in cui è in programma anche il confronto decisivo tra azienda e sindacati.

ESUBERI - «La situazione occupazionale è preoccupante», afferma Valmaggi. «I numeri, gli esuberi potrebbero essere 500, sono allarmanti. A essere a rischio, oltre al personale paramedico e amministrativo - precisa l'esponente dell'opposizione - sono anche i medici e i ricercatori a contratto. Ora è necessario che Regione Lombardia fornisca un quadro chiaro del disavanzo economico attuale, delle ipotesi di recupero e del piano aziendale. Questo sia a tutela dei lavoratori, che non sono in alcun modo responsabili dei danni causati dalle passate gestioni, sia a tutela dei servizi erogati ai pazienti, sia a salvaguardia dei progetti di ricerca avviati».

VERTICE SINDACATI-AZIENDA - I sindacati del San Raffaele chiedono di vedere il piano industriale, i programmi per il rilancio. Ma l'azienda avverte che prima di pensare al rilancio è necessario, e con la massima urgenza, mettere in sicurezza l'ospedale. «L'azienda - afferma Angelo Mulè dell'Usi Sanità di Milano - punta a ridurre le attività rivolte a pazienti, in particolare a quelli extra-regione e ai solventi. Sostiene che serve una soluzione strutturale, sufficiente a recuperare 25 milioni di euro. Ma per quanto ci riguarda - precisa il coordinatore della Rsu - l'entità della perdita da qui a fine anno è ancora da dimostrare. All'incontro di mercoledì ribadiremo questo: non accettiamo che un grande ospedale come il San Raffaele riduca i servizi ai cittadini, e siamo disponibili al dialogo solo se vedremo i numeri veri».

Redazione Milano online 5 settembre 2012 | 16:52

Dall'Ufficio Stampa del Comune di Milano:

SAN RAFFAELE. ASSESSORE TAJANI: “COMUNE DISPONIBILE A PRENDERE PARTE AL CONFRONTO TRA PROPRIETÀ E RAPPRESENTANZE SINDACALI”

Milano, 10 settembre 2012 – “Lo scorso dicembre l’Amministrazione comunale ha conferito la civica benemerenza, l’Ambrogino d’oro, ai lavoratori (ricercatori, personale medico, infermieristico, paramedico e amministrativo) del San Raffaele colpiti, senza averne responsabilità, dal dissesto economico-finanziario dell’ente. Oggi seguiamo con apprensione il confronto che si è aperto tra la nuova proprietà e le organizzazioni sindacali sul piano di rilancio dell’Istituto. Il San Raffaele è parte del patrimonio cittadino, in quanto presidio sanitario, di ricerca e occupazionale. Ci auguriamo, quindi, che il necessario rilancio dell’ente avvenga salvaguardando l’occupazione e le professionalità dei lavoratori coinvolti, cui esprimiamo la solidarietà dell’Amministrazione comunale”. Così l’assessore al Lavoro e Sviluppo economico del Comune di Milano Cristina Tajani ha commentato l’assemblea dei lavoratori del San Raffaele in corso questa mattina in via Olgettina. 

“É positivo che tra proprietà e rappresentanze sindacali si sia aperto un confronto, che speriamo costruttivo, sul futuro dell’Istituto. Il Comune è disponibile, su richiesta delle parti, a prendere parte al confronto” ha concluso l’assessore Tajani.

Da il Giorno e ne approfitto per ringraziare la Redazione per il servizio reso!

http://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/2012/09/11/770685-milano-san-raffaele-presidio-lavoratori.shtml

Milano, 11 settembre 2012 - Sarà piazza San Carlo, lungo corso Vittorio Emanuele a pochi metri da piazza San Babila, a ospitare il presidio dei lavoratori dell'ospedale San Raffaele di Milano in programma sabato pomeriggio. L'appuntamento è alle 15, e fino a sera continuerà il volantinaggio e l'informazione ai cittadini sulla situazione di crisi per cui viene ipotizzato il licenziamento di circa 450 dipendenti del comparto.

Questa mattina si è svolto come previsto un nuovo presidio dei lavoratori sulla spianata dell'ospedale di via Olgettina. I sindacati hanno comunicato ai colleghi il rinvio dell'incontro con la nuova proprieta' dell'Istituto, slittato da oggi a venerdì 14 settembre alle 10. La mobilitazione continuerà nelle mattinate di domani e giovedì, sempre con un presidio sulla spianata. Mentre per venerdì sera è annunciata un'attivita' di volantinaggio, prima del concerto di musica classica in programma alle 18 al San Raffaele nell'ambito della rassegna 'MiTo'.

I sindacati restano ancora in attesa della documentazione chiesta all'azienda, per verificare l'entita' della crisi e definire un'eventuale proposta alternativa ai tagli, da presentare venerdi' all'incontro con i vertici dell'Istituto. La Rsu si è detta disponibile a valutare la possibilita' di sacrifici economici, ma solo se realmente necessari, temporanei ed equamente distribuiti sull'intero organico. Il timore dei sindacati è che la riorganizzazione si traduca in una riduzione dei servizi ai milanesi, privilegiando invece le attività per i pazienti extra-regione e per i solventi.

http://www.adnkronos.com/IGN/Regioni/Lombardia/San-Raffaele-da-Rsu-no-a-piano-azienda-ricatto-che-pregiudica-confronto_313731244180.html

San Raffaele, da Rsu no a piano azienda: ricatto che pregiudica confronto

ano, 25 set. (Adnkronos Salute) - La Rsu dell'ospedale San Raffaele di Milano mette nero su bianco il proprio 'no' al piano proposto dall'amministrazione come alternativo ai 450 licenziamenti nel comparto. I sindacati rilevano da parte dell'azienda "un'indisponibilita' al confronto e, dunque, ad avviare un serio tavolo negoziale atto a perseguire una soluzione adeguata".

Inoltre, scrivono citando un passaggio della lettera dell'amministratore delegato Nicola Bedin, "affermazioni quali 'Vi chiediamo formalmente se siete disponibili a condividere il suddetto programma (…), con la precisazione che una risposta elusiva o dilatoria o non idonea ad assicurare il risultato predetto non potra' che essere interpretata come negativa', pregiudicano un confronto sereno e costruttivo, configurandosi come ricattatorie e viziate da pregiudizio".

"In riferimento alla vostra" lettera "del 19 settembre 2012 - si legge nella risposta firmata dal coordinatore della Rsu Angelo Mule', e indirizzata all'Ad Bedin e alla direzione del personale - riteniamo l'informativa finora fornita tutt'altro che esaustiva. Infatti, la nostra richiesta di informativa del 24 agosto e' rimasta in parte inevasa e analoga nostra richiesta del 17 settembre e' a tutt'oggi inesitata. In particolare, i dati economici che voi riportate non sono quelli da noi richiesti e non consentono una corretta analisi della situazione economica, in quanto relativi ad una gestione antecedente il conferimento, in cui vi erano elementi che nulla avevano a che fare con l'attuale gestione degli assets core. Inoltre, non ci e' stato fornito alcun elemento relativo al piano di rilancio dell'ospedale. Cio' a nostro avviso si configura come un'indisponibilita' al confronto e, dunque, ad avviare un serio tavolo negoziale atto a perseguire una soluzione adeguata".

"Nel corso dell'incontro del 6 settembre - continua la lettera - abbiamo precisato che la rappresentanza sindacale si sarebbe resa disponibile ad un confronto finalizzato a trovare soluzioni, solo dopo esser stata messa nella condizione di poter verificare la reale situazione economica dell'ospedale e solo purche' tali soluzioni fossero alternative a tutti i prospettati licenziamenti, per non pregiudicare l'attuale qualita' dei servizi erogati. Inoltre, le soluzioni avrebbero dovuto rispondere ai seguenti criteri: essere temporanee e finalizzate al superamento delle eventuali e contingenti difficolta' economiche; coinvolgere tutti i lavoratori dell'ospedale in maniera progressiva rispetto al reddito. Questa nostra disponibilita' e' stata da voi, nel corso dell'incontro, ritenuta seria e meritoria di essere praticata".

"Ma nel corso dell'incontro successivo, del 14 settembre, tale vostra condivisione dei criteri da noi richiesti e' stata ritirata, prospettando soluzioni di natura definitiva, quali ad esempio la modifica del Ccnl applicato o la disdetta di accordi aziendali, e non progressive ne' alternative ai licenziamenti. Quello che voi nel documento definite come 'un atteggiamento di chiusura' e' solo imputabile al fatto che la vostra proposta non e' coerente con quanto vi eravate impegnati a considerare della nostra disponibilita'. E' pacifico che un arretramento delle posizioni da voi condivise c'e' stato ed e' imputabile alla modifica della vostra posizione tra il 6 e il 14 settembre".

"Il programma alternativo illustrato nel vostro documento del 19 settembre - prosegue la risposta della Rsu - conferma quanto da voi prospettato nell'incontro del 14 (punti 1 e 2), ampliando ulteriormente condizioni non ricevibili per la rappresentanza sindacale. In particolare, ci riferiamo ai punti dal 3 al 5, che si configurano, comunque, come misure finalizzate a nuove riduzioni di organico".

I 5 punti in questione, nella lettera dell'amministrazione, parlavano di: 1) "Superamento dell'accordo 2010" che "contiene erogazioni premiali e aggiuntive (rispetto ai trattamenti-base) non compatibili con la situazione di grave perdita dell'azienda"; 2) "Applicazione del contratto collettivo nazionale Aiop", quindi il passaggio dal contratto della sanita' pubblica a quello della sanita' privata; 3) "Ridisegno dei trattamenti stipendiali accessori collettivi"; 4) "Misure di flessibilita' e semplificazione organizzativa, anche con la revisione di alcuni assetti contrattuali aziendali"; 5) "Altre misure da concordare con voi per conseguire il risanamento dell'azienda".

"Per quanto esposto - scrive ancora la Rsu - confermiamo la nostra disponibilita', cosi' come espressa in data 6 settembre, ad un confronto finalizzato alla difesa e al rilancio dell'ospedale, alla difesa degli utenti e dei lavoratori, considerando che l'ospedale San Raffaele eroga un servizio pubblico. Pertanto, respingiamo la vostra convinzione infondata, che il programma di riduzione dell'organico non pregiudicherebbe in alcun modo la qualita' dei servizi e delle prestazioni; infatti, siamo certi che la riduzione degli organici comporterebbe un abbassamento dei livelli qualitativi in maniera esponenziale rispetto al numero dei licenziamenti; cosi' come un analogo risultato negativo sarebbe conseguito introducendo riduzioni di diritti, misure di flessibilita', che determinino abbassamento dei livelli di qualita' e sicurezza, e contrazione dei redditi". Chiude la lettera il riferimento alle parole dell'amministratore delegato che, per la Rsu, "pregiudicano un confronto sereno e costruttivo, configurandosi come ricattatorie e viziate da pregiudizio".

Continua la mobilitazione dei lavoratori dell'ospedale San Raffaele di Milano. Dopo avere ufficializzato in una lettera la decisione di bocciare il piano proposto dall'amministrazione come alternativa ai 450 licenziamenti nel comparto, la Rsu ricorda che nei prossimi giorni "continuano gli impegni con le istituzioni e le mobilitazioni dei delegati sindacali".

Ecco il punto. Per domani, mercoledi' 26 settembre, sono previsti prima un presidio con volantinaggio al San Raffaele Turro (via Stamira d'Ancona 20, a Milano), dalle ore 11.30 alle 13, quindi alle 18 un'audizione in Commissione Salute Zona 2. Per giovedi' 27 alle 10.30 e' fissato il tentativo obbligatorio di conciliazione dal prefetto di Milano, per scongiurare un possibile sciopero. Venerdi' 28 settembre e lunedi' 1 ottobre, dalle 11.30 alle 13.30, ancora presidio con volantinaggio all'ingresso del San Raffaele in via Olgettina 60.

Martedi' 2 ottobre, dalle 8-11, i lavoratori si riuniranno in assemblea generale, mentre alle 15 e' fissato un incontro in via Dogana con l'assessore al Lavoro del Comune di Milano. Nello stesso giorno, come annunciato oggi, l'assessore regionale alla Sanita' Luciano Bresciani avviera' una serie di 'vertici' per cercare una mediazione fra le parti, incontrando il vice presidente del San Raffaele Gabriele Pelissero. Mercoledi' 3 ottobre alle 15.30, infine, e' prevista un'audizione in Commissione regionale Sanita'

http://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/2012/09/27/778422-san-raffaele-sciopero-milano.shtml

Milano, 27 settembre 2012 - I lavoratori dell'ospedale San Raffaele di Milano sono un passo più vicini allo sciopero. Il tentativo di conciliazione fra sindacati e azienda, che si è svolto oggi in Prefettura, è fallito e quindi la Rsu conferma: "Siamo pronti allo sciopero, che sarà organizzato rispettando i termini di legge".

L'azienda, rappresentata dai due direttori del personale, Antonio Limardi e Giuseppe Tredicino, i consulenti del lavoro e gli avvocati, ''ha ribadito che la sua proposta è quella che ci ha presentato con la lettera inviataci la scorsa settimana - aggiunge Margherita Napoletano, delegata Rsu - ma a questo punto per noi non ci sono le condizioni per continuare il tavolo''. Il che significa che si va verso lo sciopero dei lavoratori del comparto, quelli a rischio di licenziamento o riduzioni salariali.

''Martedì 2 ottobre - continua Napoletano - ci sarà l'assemblea generale dei lavoratori, che deciderà se darci il mandato per andare avanti con lo sciopero e l'eventuale data. Certo, fino a quella data l'azienda avrebbe tempo di ripensarci e darci le informazioni che chiediamo''. Se i sindacati le ricevessero, ''saremmo pronti a ripensarci e non fare piu' lo sciopero - conclude Mulé - In questi giorni intanto proseguiremo con il volantinaggio in ospedale per spiegare la situazione''

http://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/2012/09/28/779019-sanraffaele-ospedale-sindacati-taglio-medici.shtml

Milano, 28 settembre 2012 - I sindacati dell'ospedale San Raffaele di Milano si dicono disponibili a un confronto costruttivo con la proprietà, ma solo dopo la consegna da parte dell'azienda della documentazione richiesta dalla Rsu. E' quanto si precisa nella risposta alla lettera di ieri dell'amministratore delegato, Nicola Bedin.

All'ultima chance lanciata dall'amministratore delegato, i sindacati replicano ricordando le loro tre condizioni: "Misure alternative a tutti i licenziamenti; misure temporanee e finalizzate al superamento delle eventuali contingenti difficolta' economiche; coinvolgere tutti i lavoratori in maniera progressiva rispetto al reddito".

Nella lettera di ieri pomeriggio ai sindacati Bedin scriveva che, nel caso in cui non venisse accettato il piano alternativo ai 450 tagli nel comparto, presentato dall'azienda per recuperare con urgenza 29 milioni di euro, "dovra' essere necessariamente avviata la procedura di riduzione di organico". Per questo, "prima di prendere definitivamente atto" del 'no' comunicato dalla Rsu il 25 settembre, "vi manifestiamo la disponibilità a un ultimo incontro per il giorno lunedì 1 ottobre o per il pomeriggio di martedì 2 ottobre".

Ed ecco il testo della risposta della Rsu all'Ad e alla direzione del personale, sottoscritta da Usi-Sanità, Usb, Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Las e Fials. "La Rappresentanza sindacale - si legge - ribadisce quanto già affermato durante l'incontro di ieri in Prefettura per il tentativo obbligatorio di conciliazione, ovvero che è necessario, come già ampiamente richiesto, e preliminare ad un confronto costruttivo che l'Amministrazione fornisca esaustiva informativa sull'andamento economico aziendale, con specifica dei singoli mesi o altro periodo temporale, a partire dall'11 maggio e a tutt'oggi. Facciamo presente che a conclusione del citato incontro in Prefettura, il rappresentante del prefetto, riassumendo, ha chiesto alla vostra delegazione la disponibilita' a fornire questa informativa, al fine di riaprire un confronto costruttivo, ottenendone un rifiuto da parte vostra. Stupisce questa vostra resistenza a fornire tale informativa che potrebbe acclarare le difficolta' economiche da voi enunciate, senza specificarle ne' precisarle".

"Inoltre - proseguono i sindacati - nel riconfermare la nostra disponibilità ad un confronto costruttivo, da realizzare solo successivamente alla consegna dell'informativa come da noi esplicitata, le eventuali misure da adottare dovranno rispondere ai criteri da noi enunciati nell'incontro del 6 settembre e da voi ritenute serie": appunto misure alternative a tutti i licenziamenti, temporanee ed equamente distribuite in base al reddito.

"Infine, ribadiamo con forza che la riduzione degli organici comporterà un abbassamento dei livelli qualitativi in maniera esponenziale rispetto al numero stesso dei licenziamenti, ritenendo non condivisibile e grave per le conseguenze la vostra affermazione su posizioni lavorative eccedentarie".

Il Gruppo Ospedaliero San Donato, in merito al taglio di posti di lavoro all'ospedale San Raffaele di Milano, ha specificato in una nota: ''La riduzione dell'organico di 450 unità non riguarda il personale medico, così come peraltro evidenziato nelle comunicazioni trasmesse alle Rsu e alle organizzazioni sindacali''

Personalmente mi astengo nel fare dei  commenti, ma affermo  solo  che visto c'è questa indisponibilità al confronto e a fornire tutto il resto... i licenziamenti saranno avviati e di questo ne ero e ne sono ancora certo e nessuno potrà  intervenire e fermare questa procedura, vi..chiedo solo scusa ..se vi ho potuto tediare con queste miei messaggi ..chiudo questo mio ultimo post con queste parole dell'Ufficio per la Pastorale Sociale ed il lavoro della Diocesi di Nola, per la vicenda Fiat ... cambia... il datore di lavoro... ma  le parole da usare possono essere identiche  "Nessuno può giocare con il diritto al lavoro, nessuno può 'giocare' con la vita delle persone". Così, in un documento sulla vicenda Fiat di Pomigliano, l'ufficio per la Pastorale sociale ed il lavoro della Diocesi di Nola (Napoli) in un passaggio che affronta la questione del rapporto tra capitale e lavoro. Oggi "tanti lavoratori vivono una condizione di vita precaria, vivono in balia dell'incertezza sul futuro proprio e delle proprie famiglie".
Nella vicenda Fiat di Pomigliano d'Arco "non devono essere sempre e solo i lavoratori a pagare scelte che rispondono solo a logiche di un liberismo selvaggio che sacrifica le persone e le loro famiglie all'idolo del denaro e della massimizzazione del profitto". "Questo tempo di crisi sia di solidarietà e condivisione da parte di tutti. Anche dell'Azienda Fiat"."

Grazie ancora a tutti Voi , un grazie sempre e per sempre all'Assessore Tajani del Comune di Milano

Domenico Cilione

Dall'Ufficio Stampa del Comune di Milano:

SAN RAFFAELE. ASSESSORI TAJANI E MAJORINO: “ABBIAMO FIDUCIA CHE SI POSSANO EVITARE I LICENZIAMENTI RIAPRENDO IL CONFRONTO E INDIVIDUANDO UNA SOLUZIONE ALTERNATIVA"  

Milano, 5 novembre 2012 – "Abbiamo ancora fiducia che si possa riaprire il confronto tra le parti al fine di evitare i licenziamenti attraverso una soluzione alternativa". Lo hanno dichiarato gli assessori alle Politiche per il Lavoro Cristina Tajani e alle Politiche sociali Pierfrancesco Majorino.

“Il Comune di Milano - ha detto l'assessore Majorino - esprime solidarietà e vicinanza ai dipendenti del San Raffaele che, dichiarati in esubero dalla nuova proprietà dell’azienda ospedaliera, saranno licenziati. Il San Raffaele è stato nell’ultimo anno e mezzo al centro di uno scandalo e di un crack finanziario per decine e decine di milioni di euro e ora  il nuovo mangement dichiara che saranno tagliati tutti i posti non strettamente necessari. Riteniamo che questa crisi profonda non possa pesare unicamente sulle spalle delle famiglie e auspichiamo che le parti possano trovare una soluzione alternativa ai licenziamenti. Rinnoviamo infine la richiesta spesso ignorata da Regione  Lombardia di aprire un confronto ampio sullo sviluppo del sistema sanitario a Milano, a fronte di tagli drammatici annunciati su tutto il comparto e di un utilizzo delle risorse non sempre trasparente”.

"La crisi occupazionale che interessa i dipendenti dell’Ospedale San Raffaele  - ha dichiarato l'assessore Cristina Tajani - è preoccupante ed è all’attenzione dell’Amministrazione. Abbiamo già incontrato una delegazione di lavoratori, a cui l'anno scorso il Comune aveva assegnato la Civica Benemerenza, e abbiamo già formalmente espresso alla proprietà e alla direzione del San Raffaele la nostra preoccupazione. Pensiamo che ci siano le condizione per ri aprire la trattativa e trovare un'alternativa ai licenziamenti".

San Raffaele: L'Assessore incontra i lavoratori
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L'assessore alla Sanità incontra i lavoratori dell'ospedale San Raffaele

Mario Melazzini, è da poco arrivato all'ospedale San Raffaele, per visitare il presidio permamente organizzato dai dipendenti

Buongiorno Oliverio e grazie a Te per il servizio che rendi e per il Tuo aggiornamento a questa nostra vicenda.

Personalmente, così come ho affermato, rendo atto all'Assessore Tajani per la disponibilità manifestata che, mi permetto di affermare è "partita" con un semplice mio messaggio sulla pagina facebook, dell'Assessore, ma devo anche affermare che  il Signor Sindaco non ha risposto a ben 2 richieste delle RSU, tra i mesi di agosto e settembre, così come non ha risposto a miei  personali inviti, di poter essere al Presidio inoltrati, per il tramite di un collaboratore dello Staff del Sindaco, già  in data 04 novembre 2012, ore 16,45.

Apprezzo e rispetto le dichiarazioni del Sindaco ma, tante volte il silenzio e lavorare senza proclami può essere controproducente, specie se trattasi di una vicenda che vede dei licenziamenti, non che quelli del San Raffaele, meritino più attenzione degli altri ma, perchè qui si tratta di una vicenda che interessa ed interesserà tutti i cittadini milanesi e non,  in termini di servizi , qualità delle cure e delle prestazioni , laddove questi licenziamenti dovessero essere attuati ed è anche per questo motivo che il Comune deve farsi parte attiva non solo per scongiurarli e/o mediare ma, perchè il San Raffaele possa essere acquistito dalla Regione, coì come è avvvenuto ad esempio per l' Ospedale San Maurizio di Torino.    

L'Ospedale San Raffaele di Milano, è una eccellenza che appartiene all'Italia  con una funzione di Ospedale pubblico e lo sottolineo con forza e con forza affermo che di fronte a questo non esistono alibi o proprietà private, dietro  cui nascondersi e questo lo ribadisco anche al gentile Assessore Tajani, il quale dichiara che " la disponibilità a trovare soluzioni alternative ai licenziamenti non è stata accolta" e certamente io aggiungo,   non da parte della RSU. 

Molto onestamente, non posso  accettare  che "ognuno può esser padrone a casa sua" specie se questa casa è  poi la la casa di tutti, e se  questa casa è un Ospedale  una eccellenza sul territorio di Milano e dell'intero paese Italia , con una funzione di Ospedale  pubblico  ed ecco perchè ritengo controproducente (ma questa è la mia modesta opinione) lavorare in silenzio e senza proclami, così come affermato dal Sindaco.

Poi..mi convinco che ... esistono delle leggi.....che permetotno questo tipo  di cose  e non solo... ma che esiste il denaro che sovrasta le leggi... ed è il denaro... il profitto che sta prevalendo in questa vicenda.

Che dire ..poi delle dichiarazioni del Ministro Balduzzi " seguo la vicenda...ci sono i margini per la ripresa della trattativa.."....mi sono anche chiesto perchè..il Ministero della Sanità non ha mai risposto alle missive delle RSU e parla a distanza?

Le stesse Istituzioni che dovrebbero dare il buon esempio di cortesia istituzionale, verso i cittadini....poi...si negano o parlano a distanza e per il tramite di comunicati e se interpellate... ( ed è il caso della Commissione  Lavoro della provincia di Milano  ) dichiarano...che ...aspettano richiesta dalle RSU, per audirli....!

Anche questo è veramente assurdo e, qui mi permetto però di ringraziare pubblicamente il Consigliere Prov.le  Massimo Gatti, per quanto ha potuto fare e/o farà per noi.

Ben venga che adesso il Sindaco  dichiari  che verrà al Presidio  l'apprezzo e l'apprezziamo... ma... mi chiedo... ben vengano le Audizioni e Vi chiedo (perdonatemi..ma...non è polemica la mia) perchè, noi dipendenti e familiari di dipendenti, abbiamo dovuto essere auditi, in Commissione per esprimere  il nostro disappunto....? La vicenda dei licenziamenti è ormai  nota a tutti sin dall'inizio,  nonostante certa stampa adesso non ne titola più a caratteri cubitali, come faceva prima.

Forse, molti di voi diranno che la nostra intenzione di restituire l'Ambrogino  è e sarà un gesto di scortesia Istituzionale... ma quelle parole... che ci hanno dedicato nella motivazione che ci ha  assegnato l'Ambrogino d'Oro nel 2011, suonano  oggi come una beffa....e lo sprone.....già..lo sprone.......a rinnovare l'impegno...........

Ancora grazie

Domenico Cilione

http://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/2012/11/15/802968-san-raffaele-lavoratori-restituiscono-ambrogiono-oro-silenzio-comune-pisapia.shtml

Milano, 15 novembre 2012 - Un gesto simbolico, eppure di forte impatto. I lavoratori del San Raffaele sono pronti a restituire l'Ambrogino d'Oro ricevuto l'anno scorso "per il silenzio del sindaco e l'assenza del Comune sulla nostra grave situazione".

Dall'Ufficio Stampa del Comune di Milano:

SAN RAFFAELE. IL SINDACO PISAPIA HA INCONTRATO I LAVORATORI IN PIAZZA SCALA

Milano, 20 novembre 2012 – Il futuro del San Raffaele, e in particolare dei lavoratori dell’ospedale che garantiscono la qualità del servizio sanitario offerto ai pazienti, è un tema che vede il Comune di Milano particolarmente impegnato. Il Sindaco Giuliano Pisapia, insieme all’assessore alle Politiche del Lavoro Cristina Tajani, all’assessore alle Politiche sociali e cura della salute Pierfrancesco Majorino e al presidente del Consiglio comunale Basilio Rizzo, ha incontrato prima due rappresentanti dei lavoratori del San Raffaele e successivamente è sceso in piazza della Scala per un incontro con tutti i lavoratori intervenuti al presidio.

Giuliano Pisapia ha ribadito l’impegno che il Comune si è già assunto per favorire l’esito positivo di una vertenza che riguarda centinaia di lavoratori. Il Sindaco ha confermato la disponibilità a partecipare a un Consiglio comunale aperto, che sarà convocato in tempi brevi dalla Presidenza del Consiglio sentiti i gruppi consiliari, per discutere e sensibilizzare l’opinione pubblica, nonché la proprietà del San Raffaele.

“Auspico - ha dichiarato il Sindaco Pisapia - che si possa giungere all’approvazione di un ordine del giorno condiviso da tutti i gruppi consiliari e approvato all’unanimità, da consegnare alla proprietà dell’ospedale, perché si possa trovare una soluzione idonea al mantenimento dei livelli occupazionali e quindi della qualità che i lavoratori hanno garantito in questi anni ai pazienti milanesi, lombardi e di tutta l’Italia che si sono rivolti al San Raffaele”.

L’Amministrazione comunale in questi mesi ha già espresso più volte la sua vicinanza ai lavoratori del San Raffaele, e contestualmente si è già adoperata i n modo concreto per favorire il necessario confronto e dialogo tra tutti gli interlocutori. Fin da settembre il Comune, attraverso il Sindaco e la Giunta, ha dato la propria disponibilità alla proprietà, all'amministratore delegato e ai sindacati dei lavoratori ad aiutare l'individuazione di una soluzione alternativa ai licenziamenti.  
L’assessore Tajani ha già incontrato i sindacati lo scorso 2 ottobre e ha già espresso la forte preoccupazione, condivisa da tutta la Giunta, per i tagli annunciati. La disponibilità a mettersi al servizio della trattativa è stata ulteriormente confermata durante la Commissione Politiche per il Lavoro che si è tenuta a Palazzo Marino il 15 novembre cui hanno partecipato i rappresentanti dei lavoratori.


SAN RAFFAELE. ASSESSORE MAJORINO: “MA LA REGIONE DOVE E’ FINITA?”

Milano, 20 novembre 2012 – “Nell’unirmi a quanto dichiarato oggi dal Sindaco Pisapia, ci domandiamo dove sia finita la Regione. Regione Lombardia è infatti parte integrante della crisi e delle difficoltà dell’ospedale San Raffaele e il silenzio tombale che l’avvolge, in relazione al destino dei lavoratori e delle loro famiglie ci allarma non poco. Nei prossimi giorni incontrerò l’assessore alla Sanità Mario Melazzini e gli farò presente, tra le altre, anche questa preoccupazione”.

Così l’assessore alle Politiche sociali e Cultura della Salute, Pierfrancesco Majorino sulla questione dei licenziamenti annunciati dall’Azienda ospedaliera San Raffaele. 

Protesta di 2 lavoratrici  sul tetto dell'Ospedale

http://video.sky.it/news/cronaca/san_raffaele_due_dipendenti_sul_tetto_per_protesta/v142561.vid

http://tg24.sky.it/tg24/cronaca/2012/11/28/protesta_san_raffaele_lavoratrici_sul_tetto_licenziamenti.html

http://www.milanotoday.it/cronaca/protesta-san-raffaele-28-novembre-2012.html

Protesta San Raffaele, due infermiere sul tetto
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Sul tetto, quando l'inverno comincia a farsi sentire, per protestare contro l'oscuramento dei media. Due lavoratrici del San Raffaele di 47 e 52 anni sono salite nella mattinata di mercoledì sul tetto dell'ospedale fondato da don Luigi Verzè: una protesta clamorosa, che si aggiunge al presidio che dal primo novembre staziona di fronte all'ingresso del nosocomio. "Entrambe hanno famiglia e non sono intenzionate a scendere finchè non otterranno parole chiare" - spiega Margherita Napoletano della RSU. "L'amministratore delegato dell'azienda Nicola Bedin in mattinata si è detto disponibile a trattare, ma non a modificare le decisioni già prese - continua Napoletano - Ci chiediamo allora di cosa voglia discutere".

LE RAGIONI DELLA PROTESTA - La crisi dell'ospedale è scoppiata nel 2011 con la scoperta dei debiti da circa 1 miliardo contratti con una gestione che ha compreso la realizzazione di una cupola da decine di milioni e l'acquisto di coltivazioni di mango e meloni in Brasile. Sono una quarantina tra delegati sindacali e non i dipendenti che si alternano al presidio. Cucinano, mangiano, dormono assieme per chiedere il ritiro dei 244 licenziamenti e la disdetta degli accordi stipulati dall'amministrazione. "In gioco non ci sono solo i posti di lavoro, ma anche l'eccellenza di un ospedale che è sempre stato un fiore all'occhiello della sanità lombarda" - afferma Daniela Rottoli, vice coordinatrice RSU USB San Raffaele

Con i lavoratori del San Raffaele in lotta

E con le due lavoratrici sul tetto.

E' angosciante vedere come stiamo finendo, tra fallimenti, delocalizzazioni e messe in liquidazione.

In un Paese immensamente ricco, quale il nostro, abitato da una popolazione sempre più povera, anche di diritti.

Dall'Ufficio Stampa del Comune di Milano:

SAN RAFFAELE. LAVORATRICI SCENDONO DAL TETTO DOPO 36 ORE DOPO INCONTRO CON ASSESSORE TAJANI

Milano, 29 novembre 2012 - Le due infermiere del San Raffaele, sul tetto dell'ospedale dalle 6.30 di ieri mattina, sono finalmente scese oggi pomeriggio alle 18.20 dopo aver incontrato l'assessore alle Politiche per il Lavoro del Comune di Milano Cristina Tajani.  

“In questo periodo ogni posto di lavoro salvato è prezioso - ha detto l'assessore Tajani che è salita sul tetto del San Raffaele -. Confidiamo nell'esito positivo di questa vicenda. In queste settimane abbiamo lavorato per mantenere sempre aperti i contatti tra i lavoratori del San Raffaele, le rappresentanze sindacali e la proprietà, nella convinzione che potessero prevalere le ragioni del dialogo, del confronto e del buon senso. Il nostro impegno è che tutte le parti si siedano intorno al tavolo nell'interesse di Milano e del Paese”.

Dall'Ufficio Stampa del Comune di Milano:

SAN RAFFAELE. TAJANI E MAJORINO: “BENE ACCORDO CHE EVITA LICENZIAMENTI”
"Comune aveva lavorato per soluzione. Intesa non cancella responsabilità di chi ha lasciato degenerare la situazione"

Milano, 22 gennaio 2013 – “Siamo molto soddisfatti per l’accordo raggiunto all'alba di oggi per i lavoratori del San Raffaele - ha dichiarato l'assessore alle Politiche per il Lavoro, Sviluppo economico Cristina Tajani -;  se, come è auspicabile, l'ipotesi di accordo verrà confermata dal referendum tra i lavoratori, saranno evitati 244 licenziamenti. In un momento economicamente difficile come quello che stiamo vivendo, l’accordo siglato a Roma tra sindacati e proprietà è davvero una buona notizia. In questi mesi abbiamo sempre agito affinché il confronto tra le parti non si interrompesse. Dopo il mancato accordo di dicembre e lo spostamento del confronto a Roma, con una lettera al Ministro Fornero, l'8 gennaio, avevamo auspicato la ripresa della trattativa per salvare i posti di lavoro e garantire il buon funzionamento dell’ospedale milanese".  

“Siamo di fronte a una notizia positiva, dovuta in gran parte all’intelligenza delle parti e in particolare alla serietà mostrata dai lavoratori - ha dichiarato l’assessore alle Politiche sociali e Cultura della salute Pierfrancesco Majorino -; un risultato che, in un periodo come questo, indica una buona strada concreta, che abbiamo fiducia che possa essere accettata dai lavoratori attraverso un esito positivo del referendum. Tutto ciò, ovviamente, non cancella le gigantesche responsabilità di coloro che hanno lasciato che negli anni la scommessa del San Raffaele degenerasse”.

Grazie al Comune di Milano per l'impegno e l'attenzione e per questi comunicati stampa, un impegno che come dichiarato, il Comune svolge  in silenzio e senza proclami 

http://www.comune.milano.it/portale/wps/portal/CDM?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/wps/wcm/connect/ContentLibrary/giornale/giornale/tutte+le+notizie+new/sindaco/san_raffaele_licenziamenti

Un grazie speciale all'Ecc.mo Prefetto per aver voluto fare rumore in e per questa vicenda, ed aggiungo che ciò è quello che  serviva da parte di tutte le Istituzioni di ogni ordine e grado, visto che adesso per la proposta del Prefetto di inserire tra altre cose,  la clausola nell'accordo di non procedere con licenziamenti collettivi fino al 2014, data presumibile del risanamento ( l'Accordo è stato "bocciato" dai lavoratori nella formulazione originaria che non  prevedeva tra le altre cose  tale clausola, poichè negata dalla Proprietà  ), vi è l'impegno da parte della Proprietà  oggi, di inserire tale clausola oltre che altre modifiche proposte dal Prefetto. Permettetemi però anche di pormi la domanda... ma... perchè la Proprietà oggi dice sì... ieri diceva  no? Cosa è cambiato nello spazio di poche settimane? Bohhhh!

Adesso la parola spetta ai lavoratori e non certo alla RSU e,  chiarisco anche questo ultimo mio concetto, per evitare di esser male interpretato: la RSU rappresenta e deve rappresentare tutti i lavoratori nel luogo di lavoro  e, ( se mi sbaglio correggetemi) la RSU funziona come organismo unico che decide a maggioranza la linea di condotta, compreso/a l'opportunità di sottoporre e non sottoporre a referendum dei lavoratori un accordo. Queste sono le regole in  democrazia.

Una ultima considerazione, ritengo che la vicenda dell 'OspedaleSan Raffaele e' una vicenda politica, cioe' "generata" dalla politica ( passata) e come tale deve essere risolta dalla Politica, quindi da coloro che saranno in Regione nel prossimo futuro, viste le elezioni del Consiglio Regionale prossimo e, per questo non comprendo la "fretta" nel "chiudere" prima delle elezioni la vicenda prima piuttosto che "congelarla" e poi affrontarla in un incontro tra Prefetto=Governo; Regione; Rsu=Dipedenti; Proprieta; Comuni nel cui territorio  ricade l'Ospedale San Raffaele di Milano. Bohhhhhhhhhhhhhhhhh

Senza polemica,  ma per dovere di cronaca, anche e soprattutto a   futura memoria

Domenico Cilione

ma basta agitazioni, non sevono a niente.