Creare una carta COMUNALE dei valori per la difesa della dignità e dei diritti delle forme contrattuali 'deboli' (stage in primis, tirocinio formativo e apprendistato) e rafforzare l'idea di un patto formativo fra stagista ed azienda, con controllo in itinere e ex post del rispetto del patto.
Carta che deve essere pubblicizzata dal comune, deve essere sottoscritta dalle aziende che si sottopongono volontariamente al monitoraggio sulla sua applicazione.

Creazione di un albo pubblico delle aziende che sottoscrivono la carta.

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